保障部经理任职要求
1、整体意识强，心胸开阔，沟通有思想、有方法；
2、文笔素养好（最好古汉语、哲学、历史专业本科及以上），做过企业管理相关工作不少于3年，年龄45岁以下；
3、熟悉国家有关人事管理方面的政策法规知识；
4、具备人员心理疏导、情绪慰藉的能力；
5、具有中国式考核，激励员工工作的能力。
1、整体意识强，心胸开阔，沟通有思想、有方法；
2、文笔素养好（最好古汉语、哲学、历史专业本科及以上），做过企业管理相关工作不少于3年，年龄45岁以下；
3、熟悉国家有关人事管理方面的政策法规知识；
4、具备人员心理疏导、情绪慰藉的能力；
5、具有中国式考核，激励员工工作的能力。
