岗位职责:
1.统筹公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作
2.负责后勤保障、6S管理等行政综合事务
3.优化人事行政制度与流程，提升组织运营效率
4.协调跨部门协作，推动企业文化建设与员工关系维护，
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;
2.具备开放心态、积极主动的工作态度，乐观向上，有目标感和自我驱动力，
3.优秀的书面与口头表达能力，逻辑清晰，沟通协调能力强;
4.有工厂普工招聘经验者优先。有精细化工行业经验优先。
1.统筹公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作
2.负责后勤保障、6S管理等行政综合事务
3.优化人事行政制度与流程，提升组织运营效率
4.协调跨部门协作，推动企业文化建设与员工关系维护，
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;
2.具备开放心态、积极主动的工作态度，乐观向上，有目标感和自我驱动力，
3.优秀的书面与口头表达能力，逻辑清晰，沟通协调能力强;
4.有工厂普工招聘经验者优先。有精细化工行业经验优先。
