职位:行政人事课长 1、制定和完善公司各项管理规章制度，协调处理劳动关系，员工纠纷、奖惩； 2、制定和落实公司各项培训计划，完善培训体系，不断提高员工素质，做好人才储备； 3、负责员工招聘，考勤薪资核算，绩效考核管理； 4、负责招聘工作，应聘人员的预约，及初试； 5、负责新员工入职培训，试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正和离职员工的善后处理工作； 6、负责组织实施公司年会、员工生日活动、员工团建活动、会议接待等工作； 7、购买员工五险一金，并申报符合条件人员的生育津贴，及工伤理赔。