岗位职责 1、门店日常全盘管理 负责门店日常运营、排班管理、员工考勤、仪容状态、服务标准监督，保证门店正常、有序、标准化营业。 2、团队管理与带教 负责新员工入职培训、手法/仪器操作教学、服务流程带教，管理店员工作状态，带动团队氛围，提升整体服务质量。 3、客户管理与门店业绩负责 协助接待高端客户、熟客维护、客情跟进、售后回访；配合门店活动、拓客、引流转化，对门店日常业绩负责。 4、品控与卫生管理 监督店内仪器消毒、环境卫生、物料盘点、耗材领用、现场标准，严格执行门店卫生安全规范，保持门店干净、专业、合规。 5、门店执行与落地 执行店长下达的各项经营计划、活动方案、管理制度，及时反馈门店问题、员工问题、客户问题，协助优化门店运营。 任职要求 1、年龄25–45岁，有美容、养生、理疗、门店管理经验优先； 2、懂基础门店管理、会带人、会带团队、执行力强； 3、性格稳重、耐心、情商高，服务意识强，抗压能力好； 4、无经验但学习能力强、想往店长发展的踏实人员也可培养； 5、形象干净大方，做事负责，不懒散，稳定性高。 薪资待遇 底薪 + 团队绩效奖 + 门店业绩提成 + 全勤 + 福利 薪资高于普通店员，带团队有管理津贴 表现优秀可晋升：主管→店长 → 门店合伙人 岗位优势 1、新店开业，上升空间极大，优先内部提拔； 2、正规大健康行业，稳定、长期可做事业； 3、不套路、不洗脑，正规康养服务，客源稳定； 4、主管是门店核心骨干，长期可参与门店分红发展。